5月10日，《河南省賦予科研人員職務科技成(chéng)果所有權或長(cháng)期使用權改革試點實施方案》（以下簡稱《實施方案》）由河南省科技廳、發(fā)展改革委、教育廳、工業和信息化廳、财政廳、人力資源社會保障廳、商務廳、市場監管局等8部門聯合印發(fā)，标志着河南正式啓動了賦予科研人員職務科技成(chéng)果所有權或長(cháng)期使用權試點改革（以下簡稱“賦權改革”）。
       開(kāi)展賦權改革是河南省委全面(miàn)深化改革委員會2020年、2021年重大改革事(shì)項，河南省科技廳作爲牽頭實施單位，根據國(guó)家賦權改革有關精神，深入開(kāi)展調研，廣泛征求意見，結合河南實際編制了《實施方案》，對(duì)河南省賦權改革試點工作進(jìn)行了總體規劃，着力破解高校和科研機構科研人員職務科技成(chéng)果有效轉化的制度性障礙和政策性束縛，釋放和激發(fā)科研人員創新創業活力，提升科技成(chéng)果轉化實施效率，促進(jìn)科技與經(jīng)濟緊密結合。
       《實施方案》按照問題導向(xiàng)、重點突破、價值導向(xiàng)和系統設計的原則，明确了“三賦權”“一免責”“一保障”等5方面(miàn)主要任務，統籌推進(jìn)試點工作。“三賦權”一是賦予科研人員職務科技成(chéng)果所有權，由試點單位與成(chéng)果完成(chéng)人（團隊）成(chéng)爲共同所有權人；二是賦予科研人員不低于10年的職務科技成(chéng)果使用權；三是賦予試點單位管理科技成(chéng)果自主權，試點單位將(jiāng)其持有的科技成(chéng)果轉讓、許可或者作價投資，可以自主決定是否進(jìn)行資産評估。“一免責”即建立健全盡職免責機制，在試點單位負責人履行勤勉盡職義務、嚴格執行管理制度等前提下，可以免除追究其相關決策失誤責任。“一保障”則是建立健全職務科技成(chéng)果賦權管理和服務制度，從健全賦權決策機制、完善配套管理辦法、規範操作流程、加強全過(guò)程管理等8個方面(miàn)入手加強管理制度建設。
       《實施方案》發(fā)布後(hòu)，河南省將(jiāng)優先選擇10家改革動力足、創新能(néng)力強、轉化成(chéng)效顯著以及示範作用突出的省屬高校和科研機構開(kāi)展試點，發(fā)揮“先行先試”作用，探索職務科技成(chéng)果賦權新機制和新模式，形成(chéng)可複制、可推廣的經(jīng)驗和做法，推動完善相關法律法規和政策措施。